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Être entrepreneur : comment répartir le capital au sein d'une équipe ?

La grande question derrière cela c’est aussi : Le CEO doit-il avoir la plus grosse part ?

Si tu crées ta boite ou si tu veux lever des fonds, réfléchis bien à la répartition du capital entre associés.‍

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Comment répartir le capital entre les différent·es cofondateur·rices ?

Si la répartition est trop inégale, tu auras plus de mal à lever des fonds et vous allez finir par vous séparer. Tous les cofondateurs doivent avoir suffisamment de capital au départ pour rester motivés sur le long-terme.‍

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La bonne répartition du capital

Je pense que chacun des cofondateurs devrait avoir la même part du capital à condition d’apporter la même valeur sur 7 ou 10 ans (le temps qu’il faut pour scaler ta boîte). La répartition équilibrée du capital devrait donc être la norme et cela n’est pas toujours le cas !

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Ce qu’il faut savoir

Tu dois savoir que les investisseurs hésitent à rentrer dans le projet s'il y a un risque de conflit à terme entre associés. Souvent celui qui a eu l’idée devient CEO et garde une part trop importante du capital. C’est souvent une question d’ego. Ou alors parce qu'il a eu l’idée en premier et qu’il a commencé à bosser avant sur le projet. En tant que CEO, tu dois savoir valoriser tes cofondateurs à leur juste valeur dans le temps.

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Et ce qu’il faut retenir c’est que la répartition initiale du capital n'est pas figée et doit être revue si le déséquilibre est trop important. J’ai vu trop souvent de problématiques autour de la répartition du capital jusqu’à la séparation des associés.

Capital mal réparti = source de conflit

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